雇用保険料の更新は社労士にお任せください！

労災・雇用保険料の計算（年度更新といいます）をするには、まず年1回、行政から封書にて納付済みの労働保険料等を計算し、労災保険料率、雇用保険料率が予め印刷した用紙を送られてきます。その書式と昨年度の実際に支払った賃金と今期のおおよそ支払うであろう賃金を計算し、その差額を算出します。その額が納付済みの保険料より多いか少ないかで納付したり還付したり充当したりという手続きです。

この手続きは基本的に年1回なのですが、従業員数がそこそこ多い企業ですと集計が煩雑になるため、社労士のサポートを受けることをお勧めします。社労士に任せることで迅速に対応してもらえる、かつ、社労士に任せた分の時間を本来業務に充てることができ、企業のパフォーマンスも上がることと思います。