Q&A
よくいただく質問からいくつかピックアップ
中小企業様や個人事業主様がご相談を検討される際に、ご不明点としてあがりやすい質問の中からピックアップし、回答しております。従業員の方との信頼関係の構築や事業展開をサポートする各種支援を提供しており、幅広いご相談に経験豊富なスタッフが対応しています。
訪問、来所、オンライン対応など様々な方法が可能となります。
社労士の業務は対象が企業・個人に分かれますが、企業の場合は人の採用から退職までの期間で、人に関する悩みや問題が生じたときに相談すると役に立ちます。
税理士は、税理士法において「税務に関する専門家として独立した公正な立場において、申告納税制度の理念にそって、 税義務者の信頼にこたえ、租税に関する法令に規定された納税義務の適正な実現を図ることを使命とする」と規定されています。 一方、社会保険労務士は、人に関するスペシャリストです。会社の実情（そこで働く従業員）を専門家の目で分析し、労働条件の改善に関する提案やコンサルティングを行っています。
役所（社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）へ提出する書類等の作成、提出代行だけを見れば、多少のフットワークに違いこそあれ、ほとんど差はないと思います。
しかし、各社労士事務所が提案するサービスは様々です。何も言わない省エネタイプの社労士もいれば、積極的に企業内に潜む問題解決について提案する社労士もいます。
ご利用時によくいただく質問の中からピックアップして回答しております。中小企業様や個人事業主様など、事業の展開や労務関係にお悩みを抱えていませんか。ご相談者様にご利用いただける助成金の種類や効果的な活用方法のアドバイス、従業員の方の労働環境を向上させるハラスメントや働き方改革に即した対応、トラブルのリスクを軽減する就業規則の作成や36協定の締結など、幅広い支援を提供いたします。岐阜で豊富な経験と実績のある社労士が対応しており、オンラインを使用しているため、全国からのご相談を歓迎します。
